Hier werken we samen
Wil je even
sparren?
Word jij de volgende onmisbare schakel in ons team?
Ben jij die machinist die droomt van de nieuwste elektrische graafmachine? De grondwerker die pas tevreden is als de riolering er perfect in ligt? Of de groenbeheerder die de Friese bermen en watergangen op zijn duimpje kent? Bij Westra zoeken we vakmensen die van aanpakken houden.
Groei en kansen: Westra is een erkend leerbedrijf. Heb jij de juiste instelling? Dan zorgen wij voor de rest!
Westra is een plek waar je kunt groeien. Vraag dat maar aan Jan, onze bedrijfsleider Aannemerij. Hij begon ooit als stagiair en is nu een vaste waarde voor ons bedrijf. We zijn een erkend leerbedrijf en hebben regelmatig meerdere stagiairs die bij ons het vak in de praktijk leren.
Ook onze maatschappelijke betrokkenheid is belangrijk. Zo werken er regelmatig mensen met afstand tot de arbeidsmarkt mee in onze teams. Want bij Westra telt iedere persoon mee!
Wat hebben we te bieden?
Uiteraard bieden we een goed salaris en zijn pensioen, vakantiedagen en andere arbeidsvoorwaarden netjes en helder geregeld. Maar de 'extra's' bij Westra maken het verschil:
- Materieel op maat: machinisten krijgen hun eigen vaste machine en vaak een eigen bedrijfswagen.
- Kleding en PBM's: je krijgt werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen van de hoogste kwaliteit. Je bent immers ons visitekaartje op de weg.
- Gezondheid en sport: we stimuleren een gezonde levensstijl met bedrijfsfitness.
- Ontspanning: de actieve personeelsvereniging organiseert regelmatig personeelsfeestjes en uitjes.
- Westra-familiedag: een jaarlijks hoogtepunt waar ook je partner en kinderen van harte welkom zijn. Het gaat immers om de verbinding.
- Korte lijnen: Heb je een goed idee of zit je ergens mee? Je kunt altijd bij Pieter of Feite binnenlopen. En voor zaken die je liever vertrouwelijk bespreekt, hebben we een interne vertrouwenspersoon.
Veelgestelde vragen over werken bij Westra
Wij willen een rechtstreekse band met onze mensen. Detachering zorgt vaak voor scheve gezichten op de werkvloer door verschillende arbeidsvoorwaarden en het kost simpelweg meer geld dat we liever direct in onze eigen mensen en machines investeren. Wij geloven in 1-op-1 contact zonder tussenkomst van een bureau.
Zeker niet. Hoewel we voorop lopen met onze elektrische vloot en Topcon GPS-systemen, leren we je graag hoe je het maximale uit deze technieken haalt. De overstap van diesel naar elektrisch is voor de meeste machinisten een openbaring, dat delen we graag met je.
Dat we houden van aanpakken en resultaat zien. We zijn een nuchter Fries bedrijf. We praten over oplossingen, niet over problemen. We zoeken mensen die verantwoordelijkheid nemen voor hun werk en hun machine.
In overleg is bij ons bijna alles mogelijk. Waar het vroeger in de infra ondenkbaar was, begrijpen we nu dat mensen soms meer balans zoeken. We kijken per functie wat de mogelijkheden zijn in de planning, want we willen onze vakmensen graag behouden.
Absoluut. De wereld van de GWW en infra digitaliseert razendsnel. Of je nu wilt groeien in projectmanagement, CAD-tekenen of KAM-beheersing: wij investeren graag in jouw kennis. Als jij de motor op kantoor scherp houdt, zorgen wij voor de juiste brandstof in de vorm van opleidingen en doorgroeimogelijkheden.